Freelance-området er et af de områder, der spås stor vækst i 2017. På fremtidens arbejdsmarked bliver freelancere og projektansættelser ’det nye sort’. Virksomheder søger konstant at nedsætte driftsomkostninger, og især inden for marketing, HR, IT og økonomi er der store penge at spare ved at have flere freelance-baserede ansættelser. For de ansatte betyder dette færre goder og mindre jobsikkerhed, men mere frihed, og for virksomhederne betyder det adgang til de bedste kandidater på markedet.
Der er noget, der tyder på, at de smarteste, dygtigste og bedste medarbejdere ikke vil nøjes med at arbejde ét sted. Rigtig, rigtig mange af dem arbejder slet ikke for nogen. De arbejder for sig selv og vælger bevidst ikke at sælge deres sjæl 37 timer pr. uge til en eller anden virksomhed, men sælger dele af deres kompetencer til projekter, de synes er fede. Især de unge vil zappe ind og ud af arbejdsmarkedet. Det bliver også mere normalt at have en virksomhed ved siden af et job, og der vil være mange freelancere.
Den trend kommer kun til at blive stærkere. Selv top-notch virksomheder som Novo, Mærsk og LEGO, som mange ellers vil give deres højre arm for at komme i nærheden af, oplever dette. De ultra-dygtige medarbejdere vil ikke låses fast.
Det betyder, at man skal overveje at drive sin virksomhed mere netværksbaseret. Frem for at ”eje” medarbejderen, kan man hyre de konkrete kompetencer, man har brug for i den pågældende situation. Denne strategi har nogle klare fordele:
Flere og flere danske virksomheder ser det fremtidige arbejdsmarked som langt mere fleksibelt – og det vil virksomhederne tjene penge på.
Ifølge Berlingske Business er 35 procent af USA’s arbejdsstyrke udgjort af folk uden fast ansættelse, hvilket svarer til omkring 55 millioner borgere. Meget tyder på, at danske virksomheder halter bagefter, når det kommer til brugen af freelance-ydelser.
Mange virksomheder skal i fremtiden leve med en større uforudsigelighed i kundernes adfærd og desuden indstille sig på mere projektarbejde. Det indebærer et behov for en større fleksibilitet i driftsomkostningerne, hvorfor en freelance ordning bidrager til at skabe en bedre forretning.
